greece-flag eu-flag eyed-espa-apko

EGF/2018/003 GR-Attica Publishing

Το Έργο

Τίτλος Έργου:

EGF/2018/003 EL/Attica publishing

Απευθύνεται σε πρώην εργαζόμενους των εταιρειών::

  •  «ΔημοσιογραφικόςΟργανισμός Λαμπράκη Α.Ε. (δ.τ. ΔΟΛ)» στην περιφέρεια επιπέδου NUTS 2 EL30 – Αττική (Attiki)
  • «Εκδόσεις Έθνος Α.Ε.» στην περιφέρεια επιπέδου NUTS 2 EL30 – Αττική (Attiki)
  • «Pegasus Magazines Publications Ανώνυμη Εκδοτική Εταιρεία» στην περιφέρεια επιπέδου NUTS 2 EL30 – Αττική (Attiki)

Οι παραπάνω εταιρείες είναι όλες του κλάδου με τίτλο: «Εκδοτικές δραστηριότητες» (κλάδος οικονομικής δραστηριότητας με δευτεροβάθμιο κωδικό 58 κατά τη στατιστική ταξινόμηση των οικονομικών δραστηριοτήτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση (NACE), αναθ. 2), που έχουν παύσει τη δραστηριότητά τους, είτε έχουν απολύσει εργαζόμενους λόγω της οικονομικής κρίσης.

Σκοπός του Έργου:

Σκοπός του ΕΤΠ είναι η παροχή έκτακτης και άμεσης υποστήριξης στα απολυμένα άτομα (550).

Ενέργειες Έργου:

Οι Ενέργειες που συνιστούν το εγκεκριμένο Έργο είναι οι εξής:

Ενέργεια Α – Επαγγελματική Συμβουλευτική, η οποία περιλαμβάνει
πέντε στάδια.

Ενέργεια Β – Επαγγελματική Κατάρτιση

Ενέργεια Γ – Συνεισφορά για σύσταση επιχείρησης.

Ενέργεια Δ – Επιδότηση θέσεων εργασίας.

Συγχρηματοδότηση:

Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου που έχει εγκριθεί με την αριθμ. (ΕΕ) 2019/275 Απόφαση του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 11ης Δεκεμβρίου 2018, σχετικά με την κινητοποίηση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση, ανέρχεται σε 3.847.500,00 ευρώ και ο συνολικός προϋπολογισμός των ενεργειών (Α, Β) ανέρχεται στο ποσό των 2.602.500,00 ευρώ και συγχρηματοδοτείται κατά 60% από τη χρηματοδοτική συνεισφορά του ΕΤΠ 2014-2020 και κατά 40% από πόρους του Εθνικού Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων (εφεξής ΠΔΕ).

Δείτε:

Στόχοι του Έργου

Ενέργεια Α: Επαγγελματική Συμβουλευτική

Στην Ενέργεια αυτή περιλαμβάνονται οι ακόλουθες εξατομικευμένες υπηρεσίες, οι οποίες θα παρασχεθούν στο σύνολο των ωφελουμένων (550 άτομα):
• Α.1 Υποδοχή - καταγραφή ωφελουμένων και διερεύνηση αναγκών
• Α.2 Προσωπικός και επαγγελματικός απολογισμός
• A.3 Διαδικασία προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης - εκπόνηση
αρχικού/συνοπτικού σχεδίου δράσης και παραπομπή σε ενέργειες
• Α.4 Ανάπτυξη και επεξεργασία του ατομικού σχεδίου δράσης
• Α.5 Παρακολούθηση / υποστήριξη των ωφελουμένων
Η Ενέργεια Α είναι υποχρεωτική για το σύνολο των ωφελουμένων και μέσω αυτής οι ωφελούμενοι μεταβαίνουν στις λοιπές Ενέργειες του έργου.Η ενέργεια υλοποιείται εξατομικευμένα σε στάδια για κάθε ωφελούμενο άτομο λαμβάνοντας υπόψη τα ιδιαίτερα ατομικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά, ανάγκες και επιδιώξεις του κάθε ατόμου σε συνδυασμό με τις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας.
Για κάθε ωφελούμενο, θα καταρτιστεί ατομικό σχέδιο δράσης για την επανένταξή του στην αγορά εργασίας και για όσους ωφελούμενους ενδιαφέρονται, θα εκπονηθούν επιχειρηματικά σχέδια (business plans) για την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Τα στάδια υλοποίησης της Ενέργειας είναι:
Α1: Υποδοχή, καταγραφή και διερεύνηση των αναγκών κάθε ωφελούμενου
Α2: Προσωπικός και επαγγελματικός απολογισμός
Α3: Διαδικασία προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης
Α4: Ανάπτυξη και επεξεργασία του ατομικού σχεδίου δράσης
Α5: Παρακολούθηση/υποστήριξη των ωφελούμενων

Ενέργεια Β: Επαγγελματική Κατάρτιση

Η Ενέργεια αυτή αναλύεται σε δύο επιμέρους Ενέργειες Β.1 και Β.2:
• Ενέργεια Β.1 «Συνεχιζόμενη Επαγγελματική Κατάρτιση»: Αφορά στην παροχή Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης σε 500 ωφελούμενα άτομα βασισμένης στην αποτύπωση προσόντων και τη διάγνωση των αναγκών των ωφελούμενων και της αγοράς εργασίας, προσανατολισμένης σε παραδοσιακές ή νέες ειδικότητες, ή/και οριζόντιες (π.χ. ΤΠΕ, κ.λπ.) ή αναδυόμενες δεξιότητες και εφόσον είναι δυνατόν να συνδέεται με πιστοποιημένο επαγγελματικό περίγραμμα ως προς τις θεματικές ενότητες, τις απαιτούμενες γνώσεις, δεξιότητες και ικανότητες από τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π), καθώς και να οδηγεί σε πιστοποίηση, εφόσον είναι εφικτό.

• Ενέργεια Β.2 «Εξειδικευμένη κατάρτιση / επιμόρφωση»: Αφορά στην παροχή εξειδικευμένης κατάρτισης / επιμόρφωσης ή συγκεκριμένης εκπαίδευσης, κατάρτισης (π.χ. παροχή μαθημάτων οδήγησης για την απόκτηση επαγγελματικής άδειας οδήγησης, μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών, κ.λπ.). σε 50 ωφελούμενους, οι οποίοι θα εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον.

Ενέργεια Γ: Χρηματοδότηση ωφελουμένων ατόμων

H Ενέργεια Γ αφορά στη χρηματοδότηση ωφελουμένων ατόμων (που θα προκύψουν από την Ενέργεια Α), έτσι ώστε να υποστηριχθούν κατά τις διαδικασίες ανάληψης επιχειρηματικής δράσης (δημιουργία νέας επιχείρησης). Για τα άτομα αυτά, η εκπόνηση των Επιχειρησιακών Σχεδίων στο πλαίσιο της Ενέργειας Α αποσκοπεί να τους υποστηρίξει στην επιχειρηματική τους προσπάθεια.
Για την προετοιμασία των επιχειρηματικών σχεδίων «Business Plan» της Ενέργειας Γ,
επισημαίνεται ότι θα πρέπει να ληφθεί υπόψη από τον Φορέα η υποχρέωση τήρησης των περί ανταγωνισμού και κρατικών ενισχύσεων ενωσιακών και εθνικών διατάξεων.

Ενέργεια Δ: Επιδότηση θέσεων εργασίας.

Απώτερος στόχος από την υλοποίηση των ενεργειών Α και Β είναι η απορρόφηση των ωφελουμένων σε θέσεις εργασίας από την τοπική αγορά. Για το λόγο αυτό, δύναται να επιδοτηθούν 50 θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής. Η Ενέργεια Δ θα υλοποιηθεί από Ενδιάμεσο Φορέα Διαχείρισης.

Συχνές Ερωτήσεις

Τι είδους στήριξη μπορεί να παρέχει το ΕΤΠ;

Το ΕΤΠ μπορεί να συγχρηματοδοτεί δέσμη μέτρων, όπως ενδεικτικά:

  • βοήθεια για αναζήτηση εργασίας
  • συμβουλές σε θέματα επαγγελματικής σταδιοδρομίας
  • εκπαίδευση, επαγγελματική κατάρτιση και επανακατάρτιση
  • υπηρεσίες επαγγελματικής καθοδήγησης
  • επιχειρηματικότητα και σύσταση επιχείρησης.

Επιπλέον, το ΕΤΠ μπορεί να παρέχει επιδόματα κατάρτισης και κινητικότητας/μετεγκατάστασης, ημερήσια αποζημίωση, ή παρόμοιες μορφές στήριξης.

Δεν συγχρηματοδοτεί μέτρα κοινωνικής προστασίας, όπως συντάξεις ή παροχές ανεργίας.

Το ΕΤΠ δεν χρηματοδοτεί τη διατήρηση σε λειτουργία, τον εκσυγχρονισμό ή τη διαρθρωτική προσαρμογή μιας επιχείρησης

Πότε γίνεται Ενεργοποίηση του ΕΤΠ;

Παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά από το ΕΤΠ όταν πληρούνται κατά κανόνα οι παρακάτω προϋποθέσεις:

  • Η απόλυση, λόγω πλεονασμού, τουλάχιστον 500 εργαζομένων ή αυτοαπασχολούμενων (η δραστηριότητα των οποίων έχει παύσει) για περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών από  μία επιχείρηση κράτους μέλους (κύρια επιχείρηση). Σε αυτόν τον αριθμό συμπεριλαμβάνονται και όσοι εργαζόμενοι χάνουν τη δουλειά τους και αυτοαπασχολούμενοι παύουν τη δραστηριότητά τους ως προμηθευτές ή παραγωγοί κάποιου από τα επόμενα στάδια του προϊόντος με την προϋπόθεση ότι η απόλυση ή παύση της δραστηριότητας σχετίζεται άμεσα με τις απολύσεις στην κύρια επιχείρηση.
  • Η απόλυση λόγω πλεονασμού τουλάχιστον 500 εργαζομένων ή αυτοαπασχολούμενων (των οποίων η δραστηριότητα έχει παύσει) για περίοδο αναφοράς εννέα μηνών, ιδιαίτερα σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται όλες στον ίδιο οικονομικό τομέα (στον ίδιο κλάδο οικονομικής δραστηριότητας), που ορίζεται στο επίπεδο υποδιαίρεσης της NACE αναθ. 2 και είναι εγκατεστημένες σε μία περιφέρεια ή σε δύο συνορεύουσες περιφέρειες, όπως καθορίζονται στο επίπεδο NUTS 2 ή σε περισσότερες από δύο συνορεύουσες περιφέρειες, όπως καθορίζονται στο επίπεδο NUTS 2, υπό την προϋπόθεση ότι πλήττονται πάνω από 500 εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι σε δύο περιφέρειες συνδυασμένα.

Επιπλέον:

Υπό συγκεκριμένες συνθήκες, το ΕΤΠ μπορεί στο πλαίσιο ενός έργου, να παρέχει στήριξη  ταυτόχρονα και σε νέους που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή επαγγελματικής κατάρτισης σε περιοχές με υψηλή ανεργία νέων μπορούν, επίσης να ενισχυθούν από το ΕΤΠ σε αριθμό ισοδύναμο με αυτόν των εργαζομένων που λαμβάνουν στήριξη στις περιοχές αυτές.

Σε τι διαφέρει το ΕΤΠ από τα διαρθρωτικά και επενδυτικά ταμεία της ΕΕ;

Τα διαρθρωτικά και επενδυτικά ταμεία της ΕΕ και ιδίως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ακολουθούν μια μακροπρόθεσμη προσέγγιση στρατηγικού χαρακτήρα. Στόχος είναι η πρόβλεψη και διαχείριση του κοινωνικού αντίκτυπου των βιομηχανικών αλλαγών, μέσα από δραστηριότητες όπως η διά βίου μάθηση και η συνεχιζόμενη κατάρτιση.

Το ΕΤΠ παρέχει στους εργαζομένους άμεση και έκτακτη στήριξη για καθορισμένη χρονική διάρκεια και μόνο για μια φορά.

Η λειτουργία του Ευρωπαϊκού Ταμείου Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση τίθεται σε εφαρμογή στις περιπτώσεις μαζικής απόλυσης τουλάχιστον 500 εργαζομένων από μια μεμονωμένη εταιρεία (συμπεριλαμβανομένων των προμηθευτών και των παραγωγών στα επόμενα στάδια παραγωγής) ή απόλυσης μεγάλου αριθμού εργαζομένων από έναν συγκεκριμένο κλάδο σε μια ή περισσότερες όμορες περιφέρειες.